En historie skal ikke bare høres. Den skal sette noe i bevegelse.
01 · HVORFOR
Hvorfor dette betyr noe
Høy funksjon blir ofte forvekslet med god helse. Den som leverer, smiler og tar ansvar, blir sjelden spurt en gang til om hvordan han egentlig har det.
Jeg var flink til å jobbe, prestere og holde det gående. Nettopp derfor kunne jeg forsvinne lenge uten at omgivelsene – eller jeg selv – forsto hvor alvorlig det var.
02 · HVA
Hva publikum møter
Et foredrag om prestasjonskultur, maskene vi belønnes for å bære, og kostnaden når mennesket bak resultatene ikke lenger blir sett.
Foredraget kobler personlig erfaring med spørsmål som angår ledelse, kollegaskap og kulturen vi skaper sammen.
03 · HVORDAN
Hvordan det formidles
Publikum møter konkrete situasjoner, tydelige refleksjonsspørsmål og små handlinger som kan brukes i arbeidshverdagen allerede dagen etter.
Innholdet tilpasses virksomhetens kontekst, målgruppe og ønsket samtale etter foredraget.
ETTER FOREDRAGET
Publikum sitter igjen med
For ledere, HR-miljøer og arbeidsplasser som vil kombinere prestasjon med reell psykologisk trygghet.
Se mennesket bak prestasjonen
Gjenkjenne når mestring har blitt en maske
Bygge en kultur der det er trygt å være ærlig før det haster
FORESPØRSEL
Skal vi skape en samtale som fortsetter etter at scenelyset slukkes?
Fortell kort om arrangementet, hvem som sitter i salen og hva dere ønsker å oppnå.